在这个“验证真空期”，保持对上游基础设施的战术性配置，同时在中下游寻找“商业模式验证”的先行者，或许是最稳妥的投资策略。
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在台灣，移工與雇主的工作契約為三年，期滿後才可「自由轉換」。合約未滿期間，除非雇主同意，或因雇主死亡、歇業、不可歸責於移工的勞資爭議等合法事由，移工才能向勞動部申請轉換。，推荐阅读91视频获取更多信息